Die Digitalisierung stellt auch Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft vor Herausforderungen und Veränderungen. Unser Training zu Changemanagement bietet eine umfassende Einführung in die theoretischen Grundlagen und praxisnahen Methoden der erfolgreichen Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Themenüberblick
Ausgangspunkt:
Digitaler Wandel in der Sozialwirtschaft bedeutet:
- Infrastruktur schaffen und ausbauen
- Verwaltungs- und Steuerungsprozesse digitalisieren
- Plattformbasierte Kundenzugänge schaffen
- digitale Produkte und Dienstleistungen entwickeln
- künstliche Intelligenz und Robotik
- digitale Teilhabe
Im Training besprechen wir:
- Was ist Change? > Definition, Abgrenzung zum Wandel, Visionen und Triebfedern
- Einflussfaktoren: intern und extern
- Widerstände und Gründe für Widerstand
- Warum brauchen wir Change-Management?
- Phasen der Umsetzung
- Praktische Methoden
Wer kann teilnehmen?
Das Training richtet sich an Führungskräfte und Fachpersonal im Gesundheits- und Sozialwesen in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen, die ihre Kenntnisse im Bereich Changemanagement vertiefen und praktische Fähigkeiten zur Umsetzung von Veränderungsprozessen erwerben möchten.
Die Veranstaltung ist ein kostenfreies Angebot des Projekts „pulsnetz MuTiG“ (Mensch und Technik im Gemeinwesen).
Dieses Projekt wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.
Wie kann ich teilnehmen?
Nach Ihrer Anmeldung auf dieser Seite senden wir Ihnen drei Formulare, die wir benötigen, um unsere Leistung gegenüber dem Fördermittelgeber nachzuweisen. Beim Ausfüllen sind wir Ihnen bei Bedarf gern behilflich.
Melden Sie sich jetzt an und gestalten Sie die Veränderungen in Ihrer Organisation kompetent mit!